Minimun 1-2 Tahun Pengalaman

Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Cashier, Retail Associate, Customer Service, atau posisi sejenis.

Fresh graduate dengan kemampuan komunikasi yang baik dapat dipertimbangkan

• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang Food & Beverage, Quick Service Restaurant (QSR), Café, Bakery, Convenience Store, atau Retail Food Service.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.

• Minimal 1 tahun pengalaman di area Fresh Department, Supermarket, Grocery Store, Retail Modern, atau bidang terkait.
• Fresh graduate dipersilakan melamar

Minimal 2 tahun pengalaman di retail, supermarket, minimarket, F&B retail, atau bidang terkait.

• Minimal 4 tahun pengalaman di industri retail.
• Minimal 2 tahun sebagai Store Supervisor atau Assistant Store Manager.

• Minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi setara.
• Berpengalaman mengelola beberapa toko sekaligus.

• Minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi setara.
• Berpengalaman mengelola beberapa toko sekaligus.

• Minimal 1 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.
• Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki basic cooking skill.

• Minimal 1 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.
• Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki basic cooking skill.

• Minimal 1 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.
• Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki basic cooking skill.

• Minimal 1 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.
• Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki basic cooking skill.

• Minimal 1 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.
• Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki basic cooking skill.

• Minimal 2 tahun di kitchen, central kitchen, bakery, catering, atau F&B production.

Minimal 1 tahun di area packing, warehouse, central kitchen, F&B production, atau retail operation.

Minimal 1 tahun di stewarding, kitchen support, cleaning service, atau F&B back of house.

Tanggung Jawab Utama

• Mengemudikan kendaraan perusahaan secara aman dan efisien untuk pengiriman barang ke berbagai lokasi di Bali.
• Memastikan barang yang dikirim tiba di tujuan dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan pelanggan dan tim logistik.
• Melakukan pemeriksaan rutin pada kendaraan sebelum dan setelah pengiriman.
• Mematuhi semua prosedur dan peraturan keselamatan lalu lintas yang berlaku.
   

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Wajib memiliki SIM A atau SIM B1 aktif (sesuai jenis kendaraan).
• Memiliki pengalaman mengemudi minimal 1 tahun di bidang kurir atau logistik.
• Memahami rute dan lokasi di wilayah Bali.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Key responsibilities
 

• Drive Learning Strategy
• Build Leadership Pipeline
• Establish Learning Culture
• Develop Retail & Support Function Competencies
• Measure Learning Impact
   

What we're looking for

• Minimum 5–7 years of experience in HR/L&D.
• Minimum 2–3 years in an L&D Supervisor/L&D Manager position.
• Experience in retail, hospitality, F&B chains, or multi-site operations is highly preferred.
• Strategic Learning Professional
• Strong Program Developer
• Excellent Facilitator & Coach
• Data & Performance Driven
• Passionate About People Development
• Experience managing learning programs for 500+ employees.

Tanggung Jawab

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan talenta, pembuatan job description, hingga proses seleksi dan onboarding kandidat.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Melakukan wawancara dan screening kandidat, serta mengevaluasi kesesuaian mereka dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan stakeholder internal, termasuk manajer departemen dan tim leadership.
• Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan platform rekrutmen, job board, dan media sosial untuk meningkatkan visibilitas lowongan kerja.
• Menganalisis metrik rekrutmen dan menyiapkan laporan regular mengenai progress rekrutmen dan kinerja hiring.
• Mengoordinasikan proses background check dan verifikasi referensi calon karyawan.
• Memberikan mentoring dan supervisi kepada tim rekrutmen untuk memastikan kualitas proses rekrutmen tetap terjaga.
• Menyelaraskan strategi rekrutmen dengan tujuan bisnis dan kebutuhan organisasi yang terus berkembang.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang rekrutmen atau talent acquisition, dengan pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi supervisi atau kepemimpinan.
• Pemahaman mendalam tentang best practices dalam recruitment process dan talent management.
• Kemampuan excellent communication skills dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan membangun hubungan yang efektif dengan berbagai level organisasi.
• Profisiensi dalam menggunakan Applicant Tracking System (ATS) dan platform rekrutmen digital modern.
• Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasi data rekrutmen dan membuat keputusan berbasis data.
• Kepemimpinan yang visioner dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim.
• Fleksibilitas dan adaptabilitas tinggi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis.
• Pengetahuan tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia adalah nilai tambah yang signifikan.

Key responsibilities

Lead architectural design development from concept stage to project implementation.

Review and ensure the quality of architectural drawings, design documents, and technical deliverables.

Coordinate with Structural, MEP, Civil, Façade, Interior, QS, and Project Management teams.

Provide technical guidance and leadership to architects, designers, and project team members.

What we're looking for

Bachelor’s Degree in Architecture (S1)

Proven experience in retail building, or any supermarket development projects

Proficient in AutoCAD, Revit, BIM workflow, SketchUp, or other relevant architectural design tools.

Tanggung Jawab Utama

• Mempersiapkan dan memasak adonan roti, kue, dan produk bakery lainnya sesuai dengan resep dan standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan.
• Memastikan bahwa penyajian produk bakery menarik dan sesuai dengan standar.
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area dapur dan peralatan kerja.
• Bekerjasama dengan tim dapur lainnya untuk memastikan kelancaran operasional.
• Mematuhi prosedur keselamatan dan kebersihan makanan yang berlaku.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cook Bakery.
• Memiliki pengetahuan luas tentang pembuatan roti, kue, dan produk bakery lainnya.
• Terampil dalam menggunakan peralatan dapur dan mampu bekerja dengan cepat dan cermat.
• Memahami prinsip-prinsip higiene dan keselamatan makanan.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan mengikuti instruksi dengan baik.
• Memiliki kreativitas dan inovasi dalam menciptakan produk bakery yang menarik.

Tugas Utama

• Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan efisien.
• Membantu mengatur stok barang dan menjaga kebersihan toko.
• Melakukan tugas administratif seperti pencatatan transaksi dan laporan.
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan ketentuan toko.
• Mengikuti pelatihan dan upaya untuk meningkatkan keterampilan.
• Membantu menjaga lingkungan kerja yang harmonis dengan rekan kerja. - Menerima customer yang datang dan membantu customer dalam mencari barang
• Membantu customer dalam mentransaksikan pesanan

Kualifikasi

• Anda harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK
• Memiliki pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang ritel atau layanan publik. Selain itu, berikut adalah keterampilan yang diperlukan:

- Pelayanan pelanggan yang baik.

- Manajemen toko.

- Kerja sama tim.

- Perhatian terhadap detail.

- Tanggung jawab dan kerja keras.

- Keterampilan organisasi.

- Kemampuan beradaptasi dengan situasi baru.

- Sikap positif dan proaktif.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.

Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower requisition, sourcing, screening, interview, hingga onboarding.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan mengelola kampanye pemasaran B2B yang ditargetkan untuk menjangkau dan menarik klien korporat baru
• Menganalisis tren industri, perilaku pelanggan, dan data pasar untuk mengidentifikasi peluang bisnis dan membangun strategi pemasaran yang sesuai
• Membangun dan memelihara hubungan yang erat dengan mitra bisnis, agen perjalanan, dan pemangku kepentingan lainnya untuk meningkatkan visibilitas merek dan mendorong pertumbuhan penjualan
• Mengembangkan dan mengelola anggaran pemasaran, serta memantau efektivitas inisiatif pemasaran
• Bekerja sama dengan tim penjualan untuk mengembangkan materi penjualan yang menarik dan mendukung upaya penjualan
• Mengukur, menganalisis, dan melaporkan kinerja kampanye pemasaran untuk terus meningkatkan strategi

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran pemasaran B2B, preferably di industri Retail FMCG
• Pemahaman yang kuat tentang strategi pemasaran B2B, termasuk pemasaran digital, manajemen hubungan pelanggan, dan pemasaran konten
• Kemampuan analitis yang baik untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data pasar dan pelanggan
• Keterampilan kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, dengan keterampilan presentasi yang kuat
• Pengetahuan tentang alat dan teknologi pemasaran modern, seperti CRM, analitik web, dan platform media sosial
• Gelar sarjana dalam bidang Pemasaran, Komunikasi, atau disiplin ilmu terkait

Tanggung Jawab Utama

• Mempersiapkan dan membuat berbagai jenis pastry, dessert, dan kue sesuai dengan standar resep dan prosedur dapur yang telah ditetapkan
• Memastikan konsistensi rasa, presentasi, dan kualitas semua produk pastry yang dihasilkan
• Mengelola inventaris bahan baku pastry dan memberi tahu supervisor tentang kebutuhan pemesanan ulang
• Menjaga kebersihan dan organisasi stasiun pastry sesuai dengan standar sanitasi dan keselamatan dapur yang ketat
• Berkolaborasi dengan chef dan anggota tim dapur lainnya untuk memenuhi pesanan dengan efisien dan tepat waktu
• Membantu dalam persiapan menu spesial, acara khusus, dan promosi kuliner yang melibatkan produk pastry
• Mengikuti protokol keselamatan dan kesehatan serta mematuhi standar kebersihan internasional
• Penempatan di daerah Jimbaran Kuta selatan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan: SMA/SMK/Diploma atau sertifikasi dalam Culinary Arts, Pastry Making, atau bidang terkait; atau pengalaman praktis yang setara
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cook Pastry atau pastry chef di industri food service
• Penguasaan teknik pastry tradisional dan modern, termasuk pembuatan bread, cake, pie, pastry, dan dessert
• Kemampuan menggunakan berbagai peralatan dapur pastry dengan aman dan efisien
• Pemahaman mendalam tentang bahan-bahan pastry dan kemampuan untuk menyimpannya dengan benar
• Keterampilan time management yang kuat untuk menangani multiple orders dan deadline yang ketat
• Komunikasi yang efektif dan kemampuan bekerja sama dalam tim yang solid
• Perhatian terhadap detail dan komitmen terhadap kualitas yang konsisten
• Pengetahuan tentang food safety, hygiene standards.
• Pengalaman dalam environmentan fast-paced hospitality adalah keuntungan tambahan

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.
• Minimum 2–3 years of experience in software development or programming.
• Fresh graduates with strong portfolios may also be considered

1. Mengerjakan dan menyelesaikan tugas yang diberikan
2.  Mempelajari proses kerja perusahaan, seperti pemasaran, logistik, dan proses kerja
3. Berpartisipasi dalam meeting, workshop, dan kelas lainnya
4. Mengamati, menganalisis, dan belajar dari pengalaman di perusahaan
5. Mendengarkan masukan dari manajer, supervisor, dan lainnya
6. Memenuhi persyaratan dan mengikuti kegiatan dalam program MT
7. Membuat laporan dan menyiapkan dokumen
8. Belajar menyelesaikan masalah
9. Ikut ujian dan evaluasi di akhir sesi program MT
10. Membuat presentasi dan laporan yang akan dipresentasikan kepada mentor dan senior

1. Mengelola proses penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang di gudang secara teratur dan akurat
2. Membantu dalam proses pembongkaran, penataan, dan pemindahan barang menggunakan peralatan material handling yang sesuai
3. Menghitung stok barang di gudang secara berkala dan membuat laporan persediaan barang
4. Memeriksa kualitas barang untuk memastikan bahwa barang dalam kondisi baik dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan perusahaan
5. Menjaga kebersihan gudang serta memahami dan menerapkan standar keamanan dan keselamatan kerja di gudang untuk mencegah kecelakaan kerja